<p>인터뷰팀 소환~~</p> <p>문장을 세련되게 마무리 하지는 못했지만 일단 고민해본 질문지입니다.. </p> <p>피드백 부탁드립니다.</p> <p>피드백 주시면 수정하여 공유하고 주말 중으로 날짜 잡으려 합니다. 감사해요!!!!</p> <p>@모드 @민준 @ji현 @</p> <p></p> <p>청소년들에게 망설이지 말고 고! 라고 외치는 이가 있다. 행동하는 청소년과 지지하는 어른들의 플랫폼인 유쓰망고의 이하늬 대표,<strong> 획일적 공교육의 구조적 한계 안에서 체인지 메이커 교육, 리얼월드러닝 등 대안적 프로그램을 통해 공교육과정의 다양성 확대를 위해 노력하는 그를 만나보자.</strong></p> <p><strong>유쓰망고 김하늬 대표님</strong></p> <p><strong>(참고: </strong><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.ajunews.com/view/20200727134509065" class="auto_link">https://www.ajunews.com/view/20200727134509065</a> 가장 최근에 인터뷰 기사)</p> <ul> <li><p><strong>유스망고와 대표님 소개 부탁드립니다.</strong></p></li> <li><p><strong>체인지 메이커에 길에 들어서게 된 어떤 계기가 있으셨는지요. (문제를 발견하고 공감하고 변화를 이끌어 내는 체인지메이커의 역할은 누군가에게는 굉장히 큰 용기가 필요한 부분이기도 한데 어떤 어린 시절을 보내셨는지 또는 교육과정를 통해 성장하셨는지도 궁금합니다. 체인지메이커 활동을 하시게 된 계기)</strong></p></li> <li> <p>아쇼카 창업멤버로 활동해 오셨는데 2017년 <strong>교육쪽으로 창업을 하게 되신 계기가 있을까요.</strong> 특히</p> <p>교육과정의 다양성 확대라는 측면에서 <strong>공교육*에 변화를 주고 계신 부분이 특별하게 느껴지는데요.. 특별한 이유나 계기가 있으신지 궁금합니다.*</strong></p> </li> <li><p>특히 <strong>인천교육청 인정 중학교 교과서 체인지 메이킹이라는 교과서 제작 특별한 경험</strong>이셨을 것 같아요.</p></li> <li><p>자신의 생각을 실제로 행동으로 옮겨보는 '망고포럼' 또는 리얼월드러닝으로 '고등인턴' 같은 청소년 활동들도 인상적입니다. 이를 통해 청소년들은 어떤 경험과 성장과 변화를 보이는지 궁금합니다.</p></li> <li><p>특히 유쓰망고의 협업활동 안에서 청소년들이 가치로서의 다양성존중과 관련해 구체적으로 경험할 수 있게끔 설계한 단계들이 있는지도 궁금합니다. 예: 회의소통과정그라운드룰, 공감인터뷰 과정 등등</p></li> <li><p>초중등으로 대상을 넓힐 생각도 있으신지요?</p></li> <li><p>선생님들, 학생들, 학교와 협업으로 가장 보람을 느끼시는 지점들, 어려우신 지점들?</p></li> <li><p>교육과정에 있어 다양성이 필요한 이유는 무엇일까요?</p></li> <li><p>유쓰망고에 노력으로 어느정도 교육다양화에 의미 있는 변화가 있었다고 보나요. 공교육에서는 어떤 변화를 더 기대하시는지요?</p></li> <li><p>이런 사업을 위해서는 지속 가능성 문제도 중요할텐데 관련해서 어떤 도움이 유스망고에 필요한지 궁금합니다.</p></li> <li><p>그럼에도 여전히 수능중심입시교육으로 인해 오직 암기식 교육에 매몰되어 대부분의 학교에서는 획일화된 교육만이 존재하는데요. 이 현실에서 대표님께서 가장 크게 우려하고 있는 부분은 무엇일까요?</p></li> <li><p>또한 이런 활동이 결국 삶에 도움은 되겠지만 입시에 도움이 되지 않는 이상 왜 지금 해야 하는가? 대학가서 할 수 있는 일이 아니냐는 생각들도 실재합니다. 이것에 대한 생각을 듣고 싶어요.</p></li> <li><p>더 많은 교육과정의 다양성 확대를 위해 각 주체별 어떤 노력들이 필요할까요?</p></li> <li><p>체인지 메이커로서 바라보는 다양성의 정의와 의미, 가치는 무엇일까요?</p></li> <li><p>차별과 혐오가 심해지고 있는 오늘날, 특히 제 1,2,3의 어른의 자리에서 우리는 어떤 노력을 해야 한다고 생각하시는지요?</p></li> <li> <p>유쓰망고의 나아가 김하늬 대표님의 미래는 어떤 모습? 최종목표는 무엇인지?</p> <p></p> <p></p> </li> </ul>

<p>인터뷰팀 소환~~ </p> <p>대충 고민해본 질문지입니다.. 피드백 부탁드립니다. </p> <p>피드백 주시면 수정하여 공유하고 날짜 잡으려 합니다. 감사해요!!!! </p> <p>@모드 @민준 @ji현 @ </p> <p></p> <p>청소년들에게 망설이지 말고 고! 라고 외치는 이가 있다. 행동하는 청소년과 지지하는 어른들의 플랫폼인 유쓰망고의 이하늬 대표가 바로 그이다.<strong> 획일적 공교육의 구조적 한계 안에서 체인지 메이커 교육, 리얼월드러닝 등 대안적 프로그램을 통해 공교육과정의 다양성 확대를 위해 노력하는 그를 만나보자.</strong></p> <p><strong> 유쓰망고 김하늬 대표님</strong></p> <p><strong> (참고: </strong><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.ajunews.com/view/20200727134509065" class="auto_link">https://www.ajunews.com/view/20200727134509065</a> 가장 최근에 인터뷰 기사) </p> <ul> <li><p><strong>유스망고와 대표님 소개 부탁드립니다.</strong></p></li> <li><p><strong>체인지 메이커에 길에 들어서게 된 어떤 계기가 있으셨는지요. (문제를 발견하고 공감하고 변화를 이끌어 내는 체인지메이커의 역할은 누군가에게는 굉장히 큰 용기가 필요한 부분이기도 한데 어떤 어린 시절을 보내셨는지 또는 교육과정를 통해 성장하셨는지도 궁금합니다. 체인지메이커 활동을 하시게 된 계기) </strong></p></li> <li> <p>아쇼카 창업멤버로 활동해 오셨는데 2017년 <strong>교육쪽으로 창업을 하게 되신 계기가 있을까요.</strong> 특히 </p> <p>교육과정의 다양성 확대라는 측면에서 <strong>공교육*에 변화를 주고 계신 부분이 특별하게 느껴지는데요.. 특별한 이유나 계기가 있으신지 궁금합니다.*</strong></p> </li> <li><p>특히 <strong>인천교육청 인정 중학교 교과서 체인지 메이킹이라는 교과서 제작 특별한 경험</strong>이셨을 것 같아요. </p></li> <li><p>자신의 생각을 실제로 행동으로 옮겨보는 '망고포럼' 또는 리얼월드러닝으로 '고등인턴' 같은 청소년 활동들도 인상적입니다. 이를 통해 청소년들은 어떤 경험과 성장과 변화를 보이는지 궁금합니다.</p></li> <li><p>특히 유쓰망고의 협업활동 안에서 청소년들이 가치로서의 다양성존중과 관련해 구체적으로 경험할 수 있게끔 설계한 단계들이 있는지도 궁금합니다. 예: 회의소통과정그라운드룰, 공감인터뷰 과정 등등 </p></li> <li><p>초중등으로 대상을 넓힐 생각도 있으신지요?</p></li> <li><p>선생님들, 학생들, 학교와 협업으로 가장 보람을 느끼시는 지점들, 어려우신 지점들? </p></li> <li><p>교육과정에 있어 다양성이 필요한 이유는 무엇일까요?</p></li> <li><p>유쓰망고에 노력으로 어느정도 교육다양화에 의미 있는 변화가 있었다고 보나요. 공교육에서는 어떤 변화를 더 기대하시는지요? </p></li> <li><p>이런 사업을 위해서는 지속 가능성 문제도 중요할텐데 관련해서 어떤 도움이 유스망고에 필요한지 궁금합니다.</p></li> <li><p>그럼에도 여전히 수능중심입시교육으로 인해 오직 암기식 교육에 매몰되어 대부분의 학교에서는 획일화된 교육만이 존재하는데요. 이 현실에서 대표님께서 가장 크게 우려하고 있는 부분은 무엇일까요?</p></li> <li><p>또한 이런 활동이 결국 삶에 도움은 되겠지만 입시에 도움이 되지 않는 이상 왜 지금 해야 하는가? 대학가서 할 수 있는 일이 아니냐는 생각들도 실재합니다. 이것에 대한 생각을 듣고 싶어요.</p></li> <li><p>더 많은 교육과정의 다양성 확대를 위해 각 주체별 어떤 노력들이 필요할까요?</p></li> <li><p>체인지 메이커로서 바라보는 다양성의 정의와 의미, 가치는 무엇일까요?</p></li> <li><p>차별과 혐오가 심해지고 있는 오늘날, 특히 제 1,2,3의 어른의 자리에서 우리는 어떤 노력을 해야 한다고 생각하시는지요?</p></li> <li> <p>유쓰망고의 나아가 김하늬 대표님의 미래는 어떤 모습? 최종목표는 무엇인지?</p> <p></p> <p></p> </li> </ul>